一、团队精神：团结协作，求实创新，实践“四心”。
　　团结协作：挥洒个性，精诚合作，优势互补，力量凝聚，为了组织的目标，自觉担负起责任，敬业爱岗，共同奉献。
　　求实创新：求生存，求发展，志存高远，蓬勃向上，不为挫折所屈服，不因小胜而轻狂，工作有开拓性，事业有创新、有业绩、有成就。
　　实践“四心”：“精心、诚心、热心、爱心”--即对工作要精心，对同志要诚心，对事业有热心，对患者有爱心。
　　二、核心理念
　　管理理念：安全第一，质量第一，服务第一，信誉第一。
　　经营理念：人才创效，协作增效，管理高效。
　　质量理念：高素质人才，高质量服务，高标准管理。
　　人才理念：唯才是举。为人才的成长创造和谐、宽松、富有激情的环境。待之以礼，委之重任，施之以惠；无功就是过，有为才有位；允许失误，不许失职。
　　人文理念：以人为本，员工与医院同步发展；尊重员工的个性和需求；重业绩、讲实效，准确及时地评价员工的工作；为员工创造良好的学习、工作和生活环境，为员工提供宽广的、长远的事业舞台；鼓励员工自我价值的实现；注重人文关怀，关心员工生活、工作，关怀员工的家庭，关注员工成长；一切工作坚持从医院的根本利益和员工的切身利益出发。
　　服务理念：对患者：以患者需求为导向，以最大化的服务获得最大化的收获；对员工：我们分享高质量的工作与生活；对社会：共享健康，有益社会。
　　三、企业品行
　　诚信：以诚立身，以信致远，把员工的利益放在首位。
　　德馨：以德取天下，以法为准绳，以信为灵魂。
　　大家庭：营造广济大家庭的氛围，使员工感受到家的温馨、家的爱护、家的亲情、家的和谐。
　　四、做人信条
　　自信：对任何事先于他人做到“心中痕迹深，意中蓝图明”，始终保持清醒的头脑和朝气蓬勃的活力，在医院的发展战略引导下，一以贯之，朝着既定目标努力奋进，决不因偏废正，因困难而踯躅。
　　亲和：有主见又顾全大局，气度恢弘而豁达，性情含蓄而远阔；用关心和尊重与人相处，建立双赢和多赢关系；用每个人的尊严去建立相互差异的桥梁；关心新同志，尊重老同志，帮助落后者，改善“薄弱环节”。
　　修养：诚以待人，严以律己，孝以待父母，忠以待朋友；不嫌贫爱富，不见利忘义；尊重领导，关爱下级；摒弃邪欲，抵制“坏苹果”的侵蚀。
　　敬业：敬重所从事的事业，全神贯注、锲而不舍地创造成就；
　　宽容：接纳别人不成熟意见,不计较、不追究。
　　诚意：以光明磊落的动机努力正当行事。
　　五、做事信条：
　　执着：精益求精，追本溯源；坚持原则，锲而不舍。
　　求知：用知识武装自己，不断给自己“充电”。
　　主动：积极主动工作，在规定时限内完成任务；主动承担责任，决不推诿，明白应尽的职责并切实到位；
　　灵活：不固执己见，愿意接受调整。